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M – V – W Strategie

Wir suchen Unternehmen für Pilotprojekte !

  • Potentiale aufdecken
  • Prozesse optimieren
  • Prozesse standardisieren
  • Nachhaltige Wertschöpfung

Mit der M-V-W Strategie die Stellschrauben Ihres Unternehmens richtig einstellen.

Freie Potentiale aufdecken, Geschäftsprozesse optimieren und standardisieren sowie die nachhaltige Wertschöpfung erhalten.

Um einen Veränderungsprozess im Unternehmen anzustoßen, muss zuerst eine Analyse des Ist-Zustandes erfolgen und die Zielvorstellung formuliert werden. Neben dem Veränderungscoaching spielt das Teamcoaching eine besondere Rolle. Teil dieses Teamcoachings sind die individuellen Entwicklungsziele im Team.

Nur unter Berücksichtigung des einzelnen Mitarbeiters kann eine Gruppendynamik ausgesteuert, das Arbeitsverhalten verbessert und eine Teamentwicklung vorangetrieben werden. Dazu werden im Team Leitlinien verfasst und zielorientiert implementiert.

Mit der Unterstützung durch die Betriebsorganisation Eichler können Veränderungsprozesse nicht nur initiiert werden. Sie werden vielmehr über den gesamten Zeitraum in Gang gehalten und vor allem zu einem erfolgreichen Abschluss gebracht.

Einsatzgebiete

  • Logistik
  • Produktion
  • Qualitätssicherung
  • Instandhaltung
  • Service
  • Arbeitsvorbereitung